Tip: deze blog wordt nog véél leuker om te lezen als je eerst online zoekt naar afbeeldingen van teamuitjes …

Je kruipt door de modder.

Samen met je collega’s ben je op weg naar het eindpunt van de survivalbaan.

Je kijkt naar links – ziet Henk van de technische dienst en John van sales.

Je kijkt naar rechts – ziet je manager Faissal.

Al kruipend, met een rood hoofd, steekt hij bemoedigend zijn duim omhoog.

Je slaakt een diepe zucht en ploetert door.

Nog even volhouden tot het stamppottenbuffet …

Teamuitjes. Ze zijn er in allerlei vormen.

Wat je gaat doen hangt af van de (onverwachte!) avontuurlijkheid van je organiserende collega’s.

Mijn eigen ervaringen: kookworkshop, zeiltocht met voedselgevecht (echt waar …), museumbezoek.

Als ik online zoek naar foto’s van teamuitjes (kijk je mee!?) kom ik bizarre voorbeelden tegen.

Zij liever dan ik – denk ik bij mezelf.

Aan de andere kant – er knaagt toch ook iets.

Als ik eerlijk ben vind ik het stiekem best jammer dat mijn laatste teamuitje alweer zo lang geleden is.

Mijn collega Bastiaan en ik zijn allebei Bourgondische mensen.

Zo combineren we voor ons werk heel graag het nuttige met het aangename.

Brainstormsessies, kwartaalevaluaties, trainingen – het is al snel een kans voor Genieten.

Een hapje, een drankje, een inspirerende locatie in de Bossche binnenstad.

Een museumbezoek met een tentoonstelling van oude meesters.

Teamuitjes genoeg, zo met mijn ene (maar natuurlijk allerleukste) collega.

Toch mis ik het ‘het’ van toen.

Het ‘het’: de waardering, het teamgevoel, de verwennerij, de ervaring met het vreemde fenomeen dat er mensen in je leven zijn die je (soms tegen wil en dank) ontzettend vaak ziet: je collega’s.

Teamuitjes met collega’s.

Ik vind het een mooie metafoor voor de waardering van al-jouw-harde-werk én voor de broodnodige inspiratie om daar met opgefriste ideeën mee verder te gaan.

Want JIJ doet het toch maar mooi.

Vacatures zoeken, een brief schrijven, je cv aanpassen, sociale media inzetten, netwerken en alle andere praktische zaken rondom solliciteren.

Buiten je comfortzone stappen als je iets nieuws of spannends gaat doen.

Hulp vragen als je er niet uit komt, in de stress schiet of wilt weten hoe iets beter kan.

JIJ bent degene die hard aan de slag is met het zoeken naar werk.

En JIJ bent ook degene die daarvoor de waardering DIK verdient.

Die simpelweg meer kans maakt op een baan mét opgefriste ideeën dan zonder.

Dus … hup, aan de slag met het voorbereiden van je volgende teamuitje!